وكالة تليسكوب الإخبارية / مكتب العقبة – موسى الدردساوي
عقدت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة جلسة حوارية بعنوان “خطط وإنجازات”، بهدف استعراض البرامج والمبادرات التي تسعى إلى تطوير المهارات المهنية والتقنية لدى الشباب المحلي، بما يسهم في تحسين جاهزيتهم لدخول سوق العمل وتعزيز فرصهم الوظيفية.
نايف الفايز، رئيس مجلس مفوضي السلطة، أكد خلال الجلسة أن الاستثمار في رأس المال البشري يعد اللبنة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة. وأضاف أن تعزيز مهارات الشباب لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل يمثل أولوية قصوى للسلطة، التي تعمل على تصميم برامج تدريبية متطورة ومنتهية بالتشغيل، تستند إلى احتياجات السوق الواقعية.
وأضاف الفايز أن العقبة تسعى لأن تصبح مركزاً إقليمياً لتنمية المهارات والكفاءات المهنية، مشيراً إلى أن السلطة تستهدف تطوير برامج تدريبية متعددة التخصصات بالشراكة مع القطاع الخاص، لتعزيز التنمية الاقتصادية وخلق بيئة عمل تنافسية.
رائد العسيلي، مدير مديرية دعم التشغيل في السلطة، أوضح أن الجلسة تُعقد في إطار تعزيز التواصل مع المجتمع المحلي ومؤسسات القطاع الخاص، مستعرضاً إنجازات المديرية خلال العام 2024، والتي شملت تدريب كوادر شابة في قطاعات حيوية مثل الصناعة، السياحة، الصحة، والتعليم.
وأشار العسيلي إلى توقيع اتفاقيات تعاون مع 47 شركة ومؤسسة لتوفير فرص تدريبية منتهية بالتشغيل، ما أثمر عن توظيف 472 شاباً وشابة، مع خطط للوصول إلى 600 وظيفة في المرحلة الأولى.
أسفرت جهود السلطة عن خفض نسبة البطالة في محافظة العقبة إلى 18.5% في أحدث الإحصائيات، مقارنة بـ21.9% عام 2022، فيما بلغت النسبة في مدينة العقبة 16.03% مقارنة بـ19.7% في العام ذاته.
وشدد المشاركون في الجلسة على أهمية تعزيز التعاون بين السلطة والقطاع الخاص لضمان مواءمة المهارات مع احتياجات السوق، مشيرين إلى ضرورة دعم التعليم المهني والتقني لتحقيق هذه الأهداف.
وشارك في الجلسة شخصيات بارزة من القطاعين العام والخاص، من بينهم مفوض الريادة والتنمية المجتمعية رمزي الكباريتي، ورئيس مجلس المحافظة حرب العويضات، ونائب محافظ العقبة جبريل أبو شريتح، ومدير مركز الملكة رانيا العبدالله لتمكين المجتمعات، أحمد غنيمات، بالإضافة إلى مديري الشركات والمؤسسات الكبرى في المنطقة.
