وكالة تليسكوب الاخبارية
رايي وقد اكون مخطئا فاعتذر بان التحديث الاداري كقاعدة نجاح اي تحديث اقتصادي وسباسي تزداد سرعة ودقة النجاح في تنفيذه في القطاعين العام والخاص بدءا من اختيار الوزراء والامناء العامون والمدراء العامون ورؤساء الجامعات واي مسؤؤل وداخل الادارات في الهياكل الاداريه وذلك في رأيي في انشاء قاعدة بيانات لكل المؤهلات والخبرات في الاردن واختيار الاكفأ والاكثر خبره ونجاحا لأي موقع والقدره القياديه في الاداره بما فيها القدره على الإقناع والمواجهه وتدعيم ذلك بالوثائق للسير الذاتيه بدءا من الثانويه العامه و بناء على القدره على العمل والإنجاز فماذا سينجز ويوقع خطيا على وثيقه استقالته مسبقا وتجرى المقابلات مسجله للتوثيق ؟
والتقييم من لجنه قادره لا تجامل نهائيا بعد ستة أشهر او عام فماذا انجز للمصلحة العامه ؟
واذا لم ينجز يتغير وعدم الخضوع لأي واسطه او محسوبيه ؟ وفي رأيي بأن الجامعات العامه والخاصه والكليات الجامعيه العامه والخاصه هي القدوه التي يجب أن يطبق فيها اولا التحديث الإداري القائم على الكفاءه والإنجاز والخبره والتقييم الدوري كل ثلاثة أشهر او ستة أشهر وفي أقصاه عام
مصطفى محمد عيروط