وكالة تليسكوب الاخبارية
تدعو اليونيسف المهتمين والمهتمات بالعمل في مجالات متنوعة إلى التقديم لشغل وظائف شاغرة في الهيئة. تعمل اليونيسف في بعض أصعب الأماكن في العالم للوصول إلى أكثر الأطفال تحقيرًا، لإنقاذ حياتهم، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم في تحقيق إمكانياتهم.
عبر 190 دولة وإقليم، نعمل من أجل كل طفل، في كل مكان، كل يوم، لبناء عالم أفضل للجميع.
ولا نتخلى أبدًا.
متطلبات الوظيفة:
– يجب أن يكون لديك المؤهلات والخبرات المناسبة للتخصص الذي تقدم له.
– الالتزام والشغف لتحقيق الأهداف وتقديم أعلى مستوى من الخدمة.
– مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل كفريق.
المهام والمسؤوليات:
1. دعم تطوير البرامج والتخطيط والتنفيذ.
2. البحث والتحليل والتحقق وتلخيص البيانات الكمية والنوعية من مصادر متنوعة لتسهيل إعداد التقارير وورق العمل والعروض التقديمية.
3. صياغة وثائق المشروع وخطط العمل والميزانيات والمقترحات حول الترتيبات التنفيذية.
4. إجراء معاملات في نظام الرؤية لضمان تحقيق نتائج البرنامج وتعديل الأنشطة حسب الحاجة.
5. مراقبة وتتبع التوزيع الفعال للإمدادات المطلوبة لتقديم البرنامج بفعالية.
6. إعداد معلومات مراقبة وتقارير للمشرف حول المؤشرات الأدائية المتفق عليها لتحقيق إدارة أكثر فعالية ومساءلة للنتائج.
7. مراقبة الميزانيات والنفقات المالية للقسم، وضمان الامتثال لقواعد ولوائح اليونيسف، وإبلاغ المشرف وتقديم المشورة بشأن الإجراءات لاتخاذ قرارات أو المتابعة.
كيف يمكنك أن تحدث فارقًا؟
تقدم اليونيسف الفرصة للمرشحين المؤهلين للالتحاق بفريقها المتميز. يتطلب الأمر:
– التعليم: إكمال التعليم الثانوي، ويفضل متابعة دورات فنية أو جامعية ذات صلة.
– الخبرة: لا تقل عن 6 سنوات من الخبرة التنظيمية أو الأعمال الإدارية المتقدمة.
اللغات:
– إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
لكل طفل، تظهر…
قيم اليونيسف الأساسية للرعاية، والاحترام، والنزاهة، والثقة، والمساءلة، والاستدامة (CRITAS) تشكل أساس كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف.
الكفاءات المطلوبة لهذا الدور في اليونيسف:
1. بناء والحفاظ على الشراكات.
2. الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي.
3. الدافع لتحقيق النتائج لتأثير إيجابي.
4. الابتكار والتقبل للتغيير.
5. إدارة الغموض والتعقيد.
6. التفكير والعمل استراتيجيًا.
7. العمل بروح التعاون مع الآخرين.
خلال عملية التوظيف
نختبر المرشحين وفقًا لإطار الكفاءات. اطلع على إطار الكفاءات ومستوياته المختلفة: إطار الكفاءات هنا.
اليونيسف هنا لخدمة أكثر الأطفال احتياجًا في العالم، ويجب أن يعكس فريقنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بتضمين الجميع، بغض النظر عن عرقهم/أصلهم، أو عمرهم، أو إعاقتهم، أو هويتهم الجنسية، أو توجههم الجنسي، أو ديانتهم، أو جنسيتهم، أو الخلفية الاقتصادية والاجتماعية، أو أي سمة شخصية أخرى.
نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة الأمومة المدفوعة، وفترات الراحة للرضاعة الطبيعية، والتكيف المعقول لذوي الإعاقة. اليونيسف تشجع بقوة على استخدام نظم العمل المرنة.
اليونيسف لديها سياسة صارمة تجاه السلوك الذي لا يتفق مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك استغلال وتحرش جنسي، وسوء السلوك السلطوي والتمييز. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وضمان سلامة جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين، لذا، لفحوصات مرجعية وخلفيات دقيقة، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستتضمن الفحوصات الخلفية التحقق من أوراق الأكاديمية وسجل العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفي.