وكالة تليسكوب الاخبارية
| مهندس صناعي / هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن سنوات الخبرة الفنية : 0 تــــاريــــخ بداية إستقبال الطلبات : 07/04/2025 تــــاريــــخ نهاية إستقبال الطلبات : 16/04/2025 المؤهلات العلمية : بكالوريوس – تقدير جيد فأعلى – الهندسة الصناعية مــحــافــظــات الإقامة : العاصمه ( قصبه عمان, ماركا, القويسمه, الجامعه, وادي السير, سحاب, الجيزه, الموقر, ناعور) البلقاء ( قصبه السلط, الشونه الجنوبيه, دير علا, عين الباشا, ماحص والفحيص) الزرقاء ( قصبه الزرقاء, الرصيفه, الهاشميه) مادبا ( قصبه مادبا, ذيبان) اربد ( قصبه اربد, الرمثا, الكوره, بني كنانه, الاغوار الشماليه, بني عبيد, المزار الشمالي, الطيبه, الوسطيه, غرب اربد) المفرق ( قصبه المفرق, الباديه الشماليه, الباديه الشماليه الغربيه, الرويشد, بلعما) جرش ( قصبه جرش, المعراض) عجلون ( قصبه عجلون, كفرنجه) الكرك ( قصبه الكرك, المزار الجنوبي, القصر, الاغوار الجنوبيه, عي, فقوع, القطرانه, مؤاب) الطفيله ( قصبه الطفيله, بصيرا, الحسا) معان ( قصبه معان, البتراء, الشوبك, الحسينيه/ معان) العقبه ( قصبه العقبه, القويره) الــجــنــس : ذكر – أنثى الــعــمــر : مواليد 1977/1/1 فما فوق متطلبات إشغال الوظيفة الشاغرة الشروط الخاصة للوظيفة: الا يقل التقدير في الشهادة الجامعية عن جيد الشروط العامة للوظيفية: ان يكون أردني الجنسية. ان يكون لائق صحيا. غير محكوم بجناية او جنحة مخلة بالشرف والأخلاق العامة. ان يكون مستوفياً لمتطلبات اشغال الوظيفة الشاغرة وشروطها. —————————————————————————————————— الوثائق المطلوبة: •صورة عن شهادة الثانوية العامة. •صورة عن المؤهلات العلمي مصدقة حسب الاصول من الجهات المختصة. •صورة عن معادلة المؤهل العلمية لخريجي الجامعات غير الاردنية من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. •صورة عن عضوية نقابة المهندسين ——————————————————————————————————– المهام التفصيلية والمسؤوليات 1- يعد قواعد البيانات ذات العلاثقة بالعمل. 2- يعد آليات التفتيش والرقابة وأدلتها بناءً على معايير الجودة المعتمدة. 3- يقوم بمتابعة الخطة التنفيذية ويراجعها ويتأكد من انسجامها مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وعدم وجود تعارض أو تضارب بين أنشطة ومشاريع وبرامج الهيئة المختلفة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في الهيئة ويعد التقارير بالخصوص. 4- يقوم باعداد التقرير التحليلي الربعي والسنوي لأداء الهيئة من خلال اعداد مصفوقة تقييم الأداء المؤسسي بالتعاون مع المعنيين ويعد تقرير التقييم لما تم إنجازه ويحدد الانحرافات ان وجدت ويرفعها للجهات المعنية كلما دعت الحاجة. 5- يشارك في اعداد وتطوير الخطط المختلفة التي تدخل ضمن نطاق التخطيط الاستراتيجي مثل(خطط إدارة المخاطر ، خطط الطوارئ ….. الخ) بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة في الهيئة. 6- يشارك في تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة بما يضمن تنفيذ المهام وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. 7- يقوم باعداد دليل المهام للوحدات التنظيمية في الهيئة بالتشارك مع الجهات المعنية. 8- يقترح ويشارك باقتراح السياسات والاسس الناظمة لعمل الوحدات الإدارية في الهيئة بما يضمن أفضل الممارسات المؤسسية. 9- يشرف على اجراء دراسات المقارنة والاطلاع المستمر على التجارب والممارسات الفضلى في مجال تطوير أداء عمل الهيئة 10- يتابع مع الرئاسة و المؤسسات المختلفة متطلبات التميز المؤسسي للقيام بالإجراءات المطلوبة من الهيئة لتطبيق المعايير المعتمدة للتميز. يشرف على نشر الثقافة المؤسسي 11-مأسسة وتنسيق عمل الجوائز والمشاركة في اعداد التقارير ومراجعتها والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية في الدائرة والجهات المانحة لتلك الجوائز 12- يشرف على اعداد دراسة قياس رضا موظفي الهيئة و الشركاء ورفع التوصيات للمرجع المختص. 13- يعد دراسات الربط بين الأداء الفردي والمؤسسي ويحلل الفجوات ويرفع النتائج والتوصيات والمقترحات للمرجع المختص. 14- يعد دراسات عبء العمل للوحدات التنظيمية ويقترح التطوير وفقاً للتنائج 15- يشرف على اعداد وتطوير ورش العمل المتعلقة بالتميز المؤسسي. 16- يشرف على إعطاء المحاضرات التعريفية بمتطلبات التميز المؤسسي. 17- يشارك في تطوير بطاقات الوصف الوظيفي المبنية على الكفايات للوظائف في الهيئة . 18- يلتزم بالمشاركة في الحملات التي تطلقها الهيئة على القطاعات التي تنظم من قبلها بالإضافة الى جميع حالات الطوارئ. 19 – القيام بأي مهام أخرى يكلف بها وتتصل بعمل الهيئة اضغط على الرابط للتقديم للوظيفة |
| https://applyjobs.spac.gov.jo/CheckCivil.aspx?JobID=4998 |
